?？诰W(wǎng)3月16日消息??“春節(jié)一過，原本說好要回來工作的保姆反悔了，稱不加薪水就辭工?！薄叭缃竦谋Ｄ吩滦皆絹碓礁?，都快抵上我們的工資了，實在是頂不住了?！贝汗?jié)過后，?？诒Ｄ沸星橹北?000元大關(guān)，讓許多工薪階層叫苦連天。

　　記者連續(xù)采訪多家家政公司了解到，年后?？诒Ｄ沸剿諠q200到300元，普通保姆已上漲為1300-1500元，照顧小孩、老人的保姆行情更是開始直逼2000元，笑傲大部分“雇主”的工資單，甚至媲美大學(xué)生的薪資。據(jù)《2010中國薪酬白皮書》相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：2000元已經(jīng)是發(fā)達(dá)地區(qū)大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生踏上工作崗位所能拿到的起薪了。

　　即便如此，多年經(jīng)營家政行業(yè)的資深人士斷言，保姆一直貴價恐成常態(tài)。

　　市場觀察：保姆月薪普漲兩百直奔2000元大關(guān)

　　“年后海口保姆整體工資水平上漲了，為了留住家里的保姆，只好也給她加了200元。”市民李小姐無奈地說。

　　年后，海口保姆的薪資行情普漲200到300元，普通保姆在春節(jié)前的月薪大概1000-1300元，但是現(xiàn)在已上漲為1300-1500元，而照顧小孩、老人的保姆行情更是由之前的1300-1700元上漲為1500-2000元，直奔2000元大關(guān)。即使這樣，目前?？诩艺袌錾媳Ｄ芬廊皇蛛y找，有些雇主開出每月2000多元的高薪都難請到一位合適的住家保姆。

　　這一現(xiàn)象得到業(yè)界其他人士認(rèn)可。海甸島一家政公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，“2000年她們月薪水250元，如今十年過去了，已經(jīng)漲至將近2000元，照這樣看來，物價不斷上漲，保姆月薪隨后每年都會增長，今年或?qū)⑵骄^2000元?！?

　　照顧老人、小孩的住家型保姆最為緊缺

?

　　“跑了好幾家家政公司，也沒找到合適的住家保姆，現(xiàn)在的保姆怎么那么難找啊？”這樣“保姆難求”的場景每年年后都會如期上演，尤其照顧老人、小孩的住家型保姆最為緊缺。

　　熱心人家政服務(wù)公司的工作人員陳女士告訴記者，如今愿意做保姆的一年比一年少，很多外地的保姆過年回家之后就不再來?？诹耍亓鞯募艺ご蠖鄟碜赞r(nóng)村，年齡偏大，所以雖然現(xiàn)在每天都接到很多雇主的咨詢電話，但也只能滿足一部分雇主的需求?！皠倓傆钟幸幻緛砩潭ê米蛱爝^來干活的保姆打電話過來，說家里有事，來不了了。這種保姆臨時不干的事越來越多，不要說雇主頭疼，我們都很無奈。保姆貴又難請的局面看來要僵持下去了?！?/span>

　　“照顧小孩、老人的保姆需求最大，但是現(xiàn)在許多保姆都只愿意做做家務(wù)，沒有耐心去照顧老人和小孩?！闭\信家政公司的老板李阿姨說，現(xiàn)在許多保姆都很挑剔，只有部分人愿意照顧能夠自理的老人，若一聽到是無法自理的老人幾乎全都搖頭。

　　李阿姨說，目前照顧小孩的保姆也相當(dāng)難找，這類保姆的月薪普遍上漲到1700元—2000元，她的一些雇主甚至主動提高到2000元以上，都不輕易找到。

　　雇主：難以承受“貴價保姆”之苦

　　價格是高昂的，保姆是緊俏的，雇主是著急的。這時為了留住保姆，雇主或加薪，或大打溫情牌，以防自家保姆離開，部分雇主甚至索性離職當(dāng)主婦；準(zhǔn)備請保姆的，或高薪誘惑，或“望價興嘆”，或糾結(jié)踟躕。

?

　　大半年兩次漲薪 女主人很無奈

　　“我已經(jīng)是第三次給保姆加薪了，為了留住她，加薪才是最行之有效的，但這樣一來，我們每月的負(fù)擔(dān)加重不少，只好省著點花用了?！痹S小姐非?？鄲?。

?

　　許小姐老家湖南，和先生兩人在海口工作。兒子出生后小夫妻倆都要上班，父母都不在身邊，沒人帶孩子，千辛萬苦從家政公司尋到一名保姆?！拔覄傞_始每個月給她1000元，因為她挺能干的，在我家也做了一年多了，我和我老公也挺滿意。所以期間給她加了兩次工資，去年下半年就加到1500了?！?/span>

?

　　但保姆年后返回后，就開始懈怠了，話里行間有意無意地暗示要加薪，由于還要包吃包住，許小姐認(rèn)為價格再高就難以承受了，便只當(dāng)不知。然而，保姆卻以家中有事就請長假回去了。眼看著近一個月還沒回來，許小姐一時半會也尋不到合適的保姆，無奈之下，只好打電話給保姆，給她加200元薪水，讓她趕緊上來。