?？诰W(wǎng)3月14日消息??1981年，經(jīng)全國人大常委會審議批準，由國務(wù)院制定頒布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《探親規(guī)定》）?？狄t指出，改革開放三十多年來，我國政治經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)以及人們的生活方式都發(fā)生了巨大變化，致使《探親規(guī)定》的主要內(nèi)容已經(jīng)明顯不合時宜且難以操作，他建議，廢除《探親規(guī)定》，在此基礎(chǔ)上，全面修訂2008年1月國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》。

　　康耀紅指出，《探親規(guī)定》難以操作，該規(guī)定明確，享受探親假的主體為“在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的固定職工”。顯而易見，休假的主體范圍在當時計劃經(jīng)濟體制下包涵了所有用工單位的員工。而隨著我國社會發(fā)展，民營企業(yè)和外資企業(yè)已經(jīng)成為我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，外來務(wù)工人員也已經(jīng)成為普遍的社會現(xiàn)象，而這些非國有企業(yè)的員工都無法享受探親待遇的規(guī)定。

　　康耀紅告訴記者，“《探親規(guī)定》的許多條款在當前條件下可操作性不強，比如，‘不能在公休假日團聚’的要求無法判定，例如，有些地方坐火車無法團聚而坐飛機卻能團聚。還有對探親時間、報銷費用等許多規(guī)定也都與當前的經(jīng)濟狀況和生活方式不相適應(yīng)。”

　　康耀紅表示，隨著人民生活水平的不斷提高，休假已經(jīng)成為人們幸福生活的一個重要標志和組成部分，人們不再是僅僅為了探親或團聚而需要休假。休假的目的，除了探親和團聚之外，更多的是為了休閑、娛樂、旅游等，況且探親、團聚的地點也不拘泥于一方固定的地點。也正因如此，國家在2008年1月1日頒布了《職工帶薪年休假條例》，這個條例的出臺，體現(xiàn)了以人為本和對人權(quán)的尊重和理解。

　　康耀紅建議，為方便社會管理，利于資源配置，建議盡快廢除1981年出臺的《探親規(guī)定》，在此基礎(chǔ)上，全面修訂2008年1月國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》，不斷健全和完善我國的休假制度。

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