新華網(wǎng)北京２月２７日電　國務(wù)院總理溫家寶２７日接受中國政府網(wǎng)、新華網(wǎng)聯(lián)合專訪，與網(wǎng)民在線交流時說，政府非常重視企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工待遇不同的問題，將采取措施解決退休待遇雙軌制問題。

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　　溫家寶在回答網(wǎng)友關(guān)于企業(yè)退休人員比政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位同等資質(zhì)退休人員的待遇低的問題時說，這個問題是存在的，而且是網(wǎng)民最關(guān)心的。

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　　溫家寶說，這是因為我們社會養(yǎng)老保險的改革是從企業(yè)開始的，也就是說企業(yè)先實行了社會化，而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理。在這個過程中，就形成了一個差距。

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　　溫家寶表示，企業(yè)職工同樣的學(xué)歷，甚至是高工、高學(xué)歷，退休工資都比機(jī)關(guān)事業(yè)單位的同行要低，這個現(xiàn)象是不合理的。為此，政府非常重視，已經(jīng)連續(xù)七年提高企業(yè)退休職工的待遇，其中對于知識分子，特別是有高級職稱的人，提高的幅度還要大一些，大約每年都在１０％左右，今年是１４０元。

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　　不過，溫家寶也表示，盡管這樣，這些人現(xiàn)在的工資大多數(shù)也就是在１５００元錢左右，應(yīng)該說是比較低的。

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　　溫家寶提出，我們準(zhǔn)備采取三項措施解決這一問題：繼續(xù)提高企業(yè)離退休職工，特別是具有高學(xué)歷的工程技術(shù)人員的離退休待遇，并且逐步把這種待遇機(jī)制化；在企業(yè)具有年薪的地方，應(yīng)該拿出一部分來增加退休職工的工資；在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險改革。

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　　溫家寶說，在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險改革是一件十分復(fù)雜的事。雖然機(jī)關(guān)人員并不多，有６００萬，但是科教文衛(wèi)體、事業(yè)單位多達(dá)３１００萬，如果加上退休人員就超過４０００萬人，我們必須慎重、穩(wěn)妥地加以處理，可以在有條件的地方先進(jìn)行試點(diǎn)，逐步積累經(jīng)驗，使整個國家能形成一個規(guī)范的養(yǎng)老保險制度。

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