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　　近日，《江蘇沭陽將“忠于配偶”等個人品德納入“一把手”考核》一文經(jīng)媒體刊出后，引來公眾眾說紛紜、褒貶不一。有些人認為是干部考核創(chuàng)新之舉，有些人則認為有官場“做秀”之嫌，筆者認為，將“忠于配偶”納入干部考核，是組織部門對干部考核制度的大膽探索和創(chuàng)新，應(yīng)該值得提倡和學(xué)習(xí)借鑒。對那些在公眾熱議中“不靠譜”、“面子工程”、“花瓶制度”等質(zhì)疑“做秀”的聲音，應(yīng)該給予抨擊。

　　將“忠于配偶”納入干部考核是組織部門學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、提高干部考核科學(xué)化的務(wù)實舉措。從近年來那些被查處的貪官污吏中不難看出，凡是“落馬”官員大多數(shù)都是有涉足不健康場所、包養(yǎng)“情婦”或包養(yǎng)“二奶”的經(jīng)歷。追究其最終“落馬”的深層面根源，不忠于配偶是“落馬”官員慢慢走向“不歸路”的“蟻穴”。因為涉足不健康場所需要經(jīng)費支出，包養(yǎng)“情婦”、“二奶”需要經(jīng)濟支撐，于是那些“落馬”官員為迎合“情婦”、“二奶”的歡心，開始想方設(shè)法“攬財”，最終走上“錢權(quán)交易”、“錢色交易”、貪污腐敗的不歸之路。沭陽制定出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨（工）委書記和縣直單位主要負責(zé)人考核暫行辦法》，以制度約束官員品行，將官員“私德”納入組織部門干部考核并進行制度化，既是對政府官員的警醒，也是對民意的尊重?？梢妼⒅矣谂渑技{入干部考核不是官場“作秀”，更不必去“炒作”。

　　將忠于配偶納入干部考核應(yīng)該重在“考”，且要“考在平時、考在當(dāng)下”。據(jù)了解，沭陽考核“忠于配偶”，只有群眾有反映，有舉報，且已影響到工作開展、有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象，才會以家訪、鄰訪形式進行深入調(diào)查了解，筆者建議可否在建立健全平時考察員制度的同時，應(yīng)在平時側(cè)重做好“三看”：一看交友。物以類聚，人以群分。著重看干部喜歡交什么樣的朋友，如果異性朋友較多的干部，組織部門就應(yīng)該引起警覺，并及時給予適當(dāng)?shù)奶嵝押鸵龑?dǎo)，引導(dǎo)干部謹(jǐn)慎交友、從善交友、擇廉交友，使其盡快凈化“社交圈”。二看愛好。愛好就是一個人很感興趣、很喜歡做的事情。主要看干部平時是否把閑暇時間花在閱讀好書、體育鍛煉、藝術(shù)欣賞等愛好上，對那些熱衷于網(wǎng)上聊天交友，特別是交異性朋友的干部，應(yīng)當(dāng)在干部考核中將其列為重點考核對象。三看去所。干部“八小時之外”常去哪里，決定著干部“忠于配偶”如何。凡重視和珍惜家庭生活的干部，下班后就會及時回家，主動承擔(dān)起關(guān)愛配偶和子女的義務(wù)，和家人一起去健身和散心。對“八小時之外”常去舞廳、酒吧、洗浴中心、咖啡廳等場所的干部，應(yīng)當(dāng)從“生活圈”的知情者入手，全面了解這類干部的人品和家庭美德，為客觀地考核評價干部掌握“第一手”信息，使考核工作考準(zhǔn)、考實。